前锋报集团拒付员工两个月花红遭NUJ前锋报分部告上工业法庭

2011年4月12日
下午 4点07分

马来前锋报私人有限公司因在2009年，拒绝支付员工多达2个月的花红，今日被大马新闻从业员职工总会《大马前锋报》分部告上吉隆坡工业法庭。

《前锋报》分部声称，在扣除了该公司于2009年的折旧资金（depreciation）、坏账准备津贴（doubtful debts allowance）和子公司营运金，该公司拥有总值8200万令吉的资金，远高于当年所蒙受2620万令吉的损失，因此不能不发花红，牺牲员工的福利。

不过马来前锋报私人有限公司却主张，此举属于标准的账目处理。因此根据雇佣合约，公司在没有获取盈利的情况下，无需支付员工高达2个月的花红。

大马新闻从业员职工总会的代表律师是拉云德拉（Ravindra Mugugavell）；大马马来前锋报私人有限公司的代表律师是再坤（Zaikon Jaafar）。

本案承审法官是苏希拉（Susila Sithamparam），而唯一证人是大马马来前锋报私人有限公司首席财务员旺诺阿斯玛（Wan Nur Asma）。

苏希拉在听完双方律师陈词后，将在一个月之内交出书面判决。

前锋报集团与报社没瓜葛

再坤在结案陈词时说，该公司在2009年蒙受高达2620万令吉的损失，因此根据雇佣合约第44条文，马来前锋报私人有限公司不必支付员工2009年的2个月花红。

他说，将折旧资金、坏账准备津贴和子公司营运金纳入稽查报告，属于标准的账目处理操守。

他也说，尽管该公司的母公司，即马来前锋报集团当年的盈利高达500万令吉，但员工是与马来前锋报私人有限公司签署雇佣合约，因此与马来前锋报集团并没有任何瓜葛。

扣除坏账准备津贴有盈利

拉云德拉在结案陈词时则说，该公司当年的资产缩水是2160万令吉；坏账准备津贴是2900万令吉，并给予旗下的4间子公司，即Utusan Print公司、Utusan Publication & Distributor私人有限公司、Utusan Sight & Sound私人有限公司和PT Media Media广告公司，注入高达3140万令吉的营运金。这笔金钱总数高达8200万令吉。

然而，他举例说，若扣除了坏账准备津贴，该公司当年实际上是获利。因此认为公司这笔折旧资金、坏账准备津贴和子公司营运金，不应影响员工的福利。

新闻从业员职工总会主席哈达瓦哈里，总秘书安巴拉甘（V.Anbalagan）和《前锋报》分部成员，届到场聆听。

雇佣合约案料于6月开审

拉云德拉稍后告诉记者，工业法庭预料将在6月审理，新闻从业员职工会《前锋报》分部与该报社理层的雇佣合约谈判延宕近2年的案件。

这份雇佣合约已在2008年7月31日届满，但在新雇佣合约谈判破局后，该分部已经决定与报社管理层对薄公堂，以了结此事。